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“減負”是一個“提純”過程

發布時間:2019-04-17 17:18:38 來源:人民網強國論壇 字體大小: 分享至:

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在化學領域,為提高物質的純度,需要采取過濾、結晶、蒸餾、萃取、層析等辦法提純。簡單說,“提純”就是去除物質中的“雜質”,使之變得更為純凈。

其實,萬事萬物均同此理。日前,中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確指出要“解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。”筆者認為,為基層減負,就是一個給基層干部“提純”的過程——就是堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力等形式主義、官僚主義問題,真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”等要求落到實處。具體說來需從三個方面“去雜提純”。

去除思想雜質,提高黨性純度。提高黨性純度,去除基層干部的思想雜質,就是要始終堅持站穩人民立場。利民之事,絲發必興;厲民之事,毫末必去。筆者以為,這就是為基層減負的初衷。因此,去除基層干部的思想雜質,首要的工作就是系統檢視相關工作的出發點和落腳點,是否是為扎扎實實解決群眾最關心最直接最現實的利益問題,是否是在切切實實解決群眾最困難最憂慮最急迫的實際問題。

去除心理雜質,提高擔當純度。基層工作面寬量大,不少基層干部本來就“身心俱疲”“心力交瘁”,而過多過頻的督查檢查考核,不啻于壓垮駱駝的最后一根稻草。為此,《通知》也專門強調要“對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部,給予更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜。”去除干部的心理雜質,其實就是要嚴管加厚愛,切實減輕基層干部在“擔當”盡責中不必要的心理負擔。具體說,應該盡快一體完善問責制度和激勵關懷機制,特別的是充分遵循“三個區分開來”,研制實施具體可行的“容錯糾錯”和“盡職免責”措施,保護好基層干部干事創業積極性,使之在工作中,特別是創新性、開拓性工作中不畏手畏腳、瞻前顧后,甚至投鼠忌器,不敢越雷池半步,不能放手一搏,最終解決好不敢為、不愿為問題。

去除工作雜質,提高服務純度。形式主義空耗資源、折損公信力,為基層減負,務必要去除基層工作中的諸多雜質,讓基層工作“提質”“提效”“提能”,更好地服務群眾。如同近年教育界給中小學生減負最終是為提高學生綜合素質一樣,給基層干部“松綁”“減負”,不能只著眼于“做減法”,而是要著眼于做好“四則混合運算”:“減法”,讓基層干部從文山會海、過度留痕等形式主義中脫身出來;“加法”,讓基層干部將更多更主要的精力全部投放到為民務實工作中去;“乘法”,大力弘揚真抓實干作風,提高基層干部單位時間的工作效率和服務質量;“除法”,變“留痕”為“留心”,變“務虛”為“務實”,消除“不良影響”,重振人民公仆形象......因此,可以說,給基層減負,最終是為提高基層干部服務質量。

最后,言歸正傳,在為減負政策的叫好聲中,不要忘了時時給自己“提提純”——身上的擔子不是變輕了而是更重了、工作的要求不是降低了而是更高了、擔當的責任不是縮小了而是更大了,只有堅持人民至上,撲下身子抓落實,挺起身子謀發展,不圖虛名、不務虛功,方能不枉中央的一片苦心!(作者:王達慶)

編輯人員:胡鑫

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